Na rozdiel od IQ a EQ, kvocient nepriazne alebo AQ je schopnosť jednotlivca myslieť, riadiť, organizovať a čeliť ťažkostiam v živote. V skratke je to parameter, ktorý popisuje, ako je schopnosť riešiť problémy. Doposiaľ panovala predstava, že úspech človeka určuje jeho inteligencia. Ale nedajte sa pomýliť. Veľmi dôležité je aj to, ako sa jednotlivec vysporiada s náročnými a neočakávanými situáciami.
Zoznámte sa s konceptom kvocient nepriazne
Návrh kvocient nepriazne Prvýkrát iniciovaný Paulom Stoltzom, ktorý bol neskôr publikovaný v knihe „Kvocient nepriazne: Premena prekážok na príležitosti“. Potom Stoltz vytvoril tri kategórie ľudí na základe ich úrovne AQ, a to:1. Vzdávajú sa
Typ jednotlivca, ktorý sa ľahko vzdáva, keď čelí zložitým situáciám a cíti nádej do budúcnosti. Jeho život býva plný kompromisov. To znamená, vzdávajú sa ľahko sa vzdá, keď sa bude snažiť riešiť problémy. Ďalej typy vzdávajú sa tiež sa neváhaj vzdať a nechať problém nevyriešený. Samozrejme, že to bude mať dopad na jeho komplikovanú kvalitu života. Vo svete práce, vzdávajú sa vrátane ľudí, ktorí necítia potrebu akýchkoľvek ambícií. Vyhnú sa aj zložitým povinnostiam.2. Táborníci
Tí, ktorí patria do kategórie táborníci pripravený bojovať v ťažkých časoch. Jeho snahy však nebývajú vytrvalé. Majú tendenciu zvoliť si pohodlný život. Ďalej schopnosť riešiť problémy táborníci majú tendenciu byť slabí, pretože ich negatívne skúsenosti vystrašia. Je zrejmé, že by sa cítili šťastní len vtedy, keď sa im darilo. pri práci, táborníci chcú vyskúšať, ale stále sú zaradení do triedy bežných zamestnancov. Ani z nich spoločnosť nedostane to najlepšie.3. Horolezci
Tomu sa hovorí skutočných úspechov. Neváhajú sa snažiť byť úspešní bez ohľadu na to, akým výzvam čelia. Ak to nefunguje, v ich životnom slovníku nie je slovo, ktoré by sa vzdali. Akoby ich nič neprekonalo. Ľudia v tejto kategórii AQ majú silnú sebamotiváciu. To ich robí konzistentnými pri boji. Optimizmus je vždy v ich mysliach a nikdy nestrácajú nádej. Samozrejme, ľudia s kvocient nepriazne Tento typ pracovníka je ideálny pre firmu alebo organizáciu. Sú veľmi oddaní svojej práci a neváhajú sa viac snažiť o zlepšenie seba a firmy.Kvocient nepriazne je veľmi učenlivý
Aj keď sú vyššie uvedené tri kategórie, neznamená to ľudí v skupine vzdávajú sa nemôže sa naučiť byť táborníci alebo horolezci. Preto Stoltz sformuloval fázu LEAD, čo znamená:- počúvaj: Počúva, ako reaguje jeho inteligencia, keď čelí problémom
- Zodpovednosť: Zvyknite si byť zodpovedný
- Analyzovať: Analýza dôkazov
- Do: Zaujmite stanovisko
- Ovládanie: Do akej miery môže jednotlivec kontrolovať život a jeho negatívne dôsledky skôr, než sa zhorší
- Vlastníctvo: Do akej miery dokážete prevziať zodpovednosť za svoje činy a zlepšiť situáciu
- Dosah: Meranie schopnosti vysporiadať sa s problémami tak, aby to nemalo vplyv na iné aspekty života ako je povolanie alebo rodina
- Výdrž: Schopnosť tolerovať bolesť a zostať optimistický, pokiaľ ide o budúcnosť, a veriť, že nabudúce sa stane niečo dobré
Stratégie byť tvrdý pri riešení problémov
Hladký život neexistuje. Ťažkosti, výzvy, prekážky, akokoľvek to nazvete, určite sa to stane. Teraz ide len o to, ako sa pripravíte na to, že budete tvrdohlaví, keď budete čeliť problémom. Tu je niekoľko stratégií na zdokonaľovanie kvocient nepriazne stať sa zdatnejším:Čeliť realite
Plný spôsob života
Neponáhľať sa
Vďačný
Emocionálne potvrdenie