Počas pandémie je ťažké nájsť si prácu, toto sú tipy na získanie práce

Ťažké hľadanie práce je globálnym problémom, ktorému čelí mnoho ľudí v rôznych krajinách. Tento stav sa zhoršuje vplyvom pandémie Covid-19, vďaka ktorej je počet nezamestnaných v Indonézii ako huby, ktoré rastú v období dažďov. Ťažkosti pri hľadaní nového zamestnania počas pandémie nemajú vplyv len na ekonomickú situáciu človeka. Podľa výskumu, ktorý zverejnila Americká psychologická asociácia, nezamestnaným ľuďom, ktorí nezískajú novú kariéru, hrozí stres, depresia a dokonca aj samovražedné myšlienky. Tento negatívny vplyv môže byť závažnejší, keď je nezamestnanosť „stará“ medzi uchádzačmi o zamestnanie, najmä vo veku 40 rokov a viac. Dôvodom je, že čím je človek starší, tým je menšia pravdepodobnosť, že sa znovu zamestná ako zamestnanec vo firme.

Tipy na ukončenie tvrdej práce

Niet divu, že nie len vy si práve teraz ťažko hľadáte prácu. Dôvodom je, že podľa Centrálneho štatistického úradu je počet nezamestnaných v Indonézii k augustu 2020 138,22 milióna ľudí. Údaje ukazujú, že veľa ľudí sa počas pandémie snaží nájsť si prácu. Možno ste jedným z nich. Preto je dôležité, aby ste boli pri hľadaní práce proaktívni, jedným z nich je venovať pozornosť tipom zdieľaným v tomto Harvard Business Review. Teraz je čas byť menej vyberavý, pokiaľ ide o prácu. Našťastie niekoľko spoločností po takmer roku pandémie znovu otvorilo svoje brány prijímania zamestnancov. Čo môžete urobiť, aby ste sa čo najskôr vrátili do práce?

1. Nie je vyberavý v práci

Byť schopný pracovať podľa svojej vášne je snom každého, ale nie vtedy, keď si počas tejto pandémie ťažko hľadáš prácu. Nečakajte priveľmi, že sa nájde práca podľa vašich predstáv, napríklad veľká firma s vysokými platmi a flexibilným pracovným časom, ako napríklad vaša predchádzajúca profesia. Ak prijmete túto krutú realitu, budete psychicky lepšie pripravení tvrdo pracovať v ďalšej práci. Očakáva sa tiež, že už nebudete náročný na prácu, takže budete podávať viac žiadostí viacerým spoločnostiam. Takto bude v blízkej budúcnosti viac príležitostí na prijatie a návrat do práce.

2. Opravte životopis

Výskum odhaľuje, že tím HRD má len 7 sekúnd na to, aby určil, či váš životopis alebo životopis je alebo nie je vhodný na postup do ďalšej fázy. Takže sa uistite, že vytvoríte životopis, ktorý je stručný, jasný a informatívny. Dobrý životopis dokáže vysvetliť vašu predchádzajúcu kariéru, zručnosti, ktoré máte, ako aj požiadavky, ktoré zodpovedajú pozícii, o ktorú sa uchádzate. Ak máte konkrétny úspech, uveďte ho v špecifickej forme (napríklad údaje o predaji alebo počte projektov, ktoré ste boli schopní dokončiť za daný čas). Nakoniec si nezabudnite ešte raz skontrolovať pravopis svojho životopisu. Nedovoľte, aby došlo k preklepu, vďaka ktorému si personalisti budú myslieť, že ste osoba, ktorá si nedáva pozor na detaily. [[Súvisiaci článok]]

3. Make Sprievodný list

Motivačný list je druh listu so žiadosťou o zamestnanie, ktorého obsah popisuje vaše schopnosti a skúsenosti. Skúste Sprievodný list nie len kopírovať vložiť, ale radšej konkrétne popíš, že máš zručnosti ktoré spoločnosť potrebuje.

4. Hľadanie voľných pracovných miest na rôznych miestach

Ťažké nájsť si prácu môže byť aj preto, že ste urobili nesprávny krok. Nezostávajte len na jednom alebo dvoch miestach, ale agresívne hľadajte na rôznych stránkach na hľadanie zamestnania, a to na tých, ktoré poskytujú voľné pracovné miesta na plný úväzok, na čiastočný úväzok, na voľnej nohe, na čiastočný úväzok, atď. Môžete tiež priamo navštíviť webovú stránku spoločnosti a vyhľadať tam potenciálne voľné pracovné miesta.

5. Buďte pripravení na zmeny v popise práce

Spoločnosti zvyčajne obsahujú popis pracovnej pozície, ktorú ponúkajú. Tento opis však často z mnohých dôvodov nezodpovedá realite. Vždy sa otvorte možnosti zvýšiť úlohu, ktorú budete v budúcnosti vykonávať. Nebojte sa však zlyhania, pretože spoločnosti majú radi ľudí, ktorí sú flexibilní a ochotní učiť sa a prispôsobovať sa rôznym úlohám. Takmer každý má počas pandémie problém nájsť si prácu. Preto sa uistite, že sa budete viac snažiť a budete vždy otvorení novým výzvam a možno aj úplne novým kariéram v budúcnosti.